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格局决定结局

1

有一位日料店的老板,特别精打细算,无论收入多高,他也不给员工加薪。老板的理由是:“万一明年我赚不到这么多钱了,怎么办?”

他觉得每张餐桌放置的免费酱油消耗太大,实在不甘心每个月为此付出不菲的费用,便绞尽脑汁淘到了一种特别的酱油瓶。这种瓶子每次倒酱油时都特别费力,用力甩动也只能流出几滴。老板十分高兴,觉得终于可以节省大笔开支了。

一个月后,店内盘点,酱油的用量不但没有减少,反而大幅上升。他难以置信,便蹲在店里观察客人们的使用情况。

原来,客人们因为倒酱油费力,索性个个都把盖子拧开,直接从瓶口把酱油倒进碟子里,自然更浪费了。

偷鸡不成蚀把米,老板懊悔不已。

格局决定结局

2

我的一位前同事很有意思。我从前公司辞职后,有件事想问他。通过微信联系他时,却惊愕地发现他把我的微信删除了。而那时,距我正式办理离职手续还没超过一天。

我本以为自己在工作中可能对他有所得罪,后来跟几位离开公司的朋友聊天才发现,这位同事就是习惯如此。只要他知道谁辞职,就第一时间把对方从自己的通讯录里删掉。

最绝的是,连许多合作过一次的生意伙伴也遭此对待。只要结束这单生意,他就迅速将对方删除。

后来大家聚会时提起他,说这个人熬了这么多年为什么还没有任何发展,一个朋友笑着说道:“因为所有可以谈业务的人脉都被他删光了呀。”

在人际关系中如此处理,显然是把发展道路亲手堵死。若是只扫门前雪,格局也只限于门前而已。

3

家里请我帮一个小男生找工作,我介绍了一家小有名气、正处于上升期的公司给他。那家公司平台好,实力雄厚,老板也有眼界、有能力。但正因为处于上升期,公司开出的工资在行业只属于中间水准,够用,但没什么剩余。

男生的朋友介绍了另一家公司,刚刚注册,完全没有人手。老板见了男生一面,就开出了比我介绍的公司高出一倍的薪水。但是据说,那家公司连前台的薪水也跟他接近。

男生犹豫了很久,最终选了后者。我表示理解,并没有过多地劝说。

一年后,前一家公司正式上市,提薪一倍以上,老员工还拿到了不菲的股份。最重要的是,由于项目在业内拥有极佳口碑,每一位员工都成了其他公司眼里的香饽饽,纷纷投来橄榄枝,以更高待遇挖人。

而后一家公司,由于资金链断裂,倒闭了。

男孩找我来诉苦,说自己运气实在太差。我说,人与人之间的差距,固然有运气成分,但更重要的是不贪小利的心胸和极目远眺的视野。

每个人都不能改变自己的出身,那些因家庭背景而产生的局限与压力,值得体谅。但我们活着,不就是为了努力改变命运的既有轨道吗?

生在鸡窝里,鸣声敢震天地。长于山谷间,藤蔓可攀高岩。

格局源于先天出身,却扩于后天的眼界和教育。

4

跟业内的高人一起吃饭,他讲了一个关于苏打水的故事。

他说,自己初建公司时,第一年财务汇报,发现茶水间的开销超支了。于是叫人来询问,原来是苏打水消耗量过大,这种水价格贵,口感好,大家都喜欢喝,每天都要消耗很多罐,似乎永远都无法满足。

一般的老板听到这样的事情,第一反应不是停掉苏打水供应,也会做限量处理。然而他想了想,说:从今天开始,公司苏打水无限量供应。

财务以为自己听错了,又问了一遍,他说,对,无限量。但是,再做一些其他的安排。

于是第二天,员工们到达公司时惊讶地发现,茶水间里不但有喝不完的苏打水,还有各类饮品:花茶、绿茶、红茶、牛奶、椰汁、果汁……甚至还有给处于生理期中的女孩们准备的姜茶。员工们欢呼雀跃。

那一年,茶水间的支出不但没有超标,还控制在一个非常令人惊喜的数值内。有了更多的选择,谁还会只在乎单调的苏打水呢?

有些人以为,格局是大开大合的手段,却不知真正的格局皆体现在细微之间。

不为一兵一卒斤斤计较,不为一时成败纠结难平。格局决定结局


来源:辉姑娘(ID:hgndxt) | 作者:辉姑娘

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