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 游戏会让人们快乐一个月,是真的吗?

来源:好心情美文网
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 游戏会让人们快乐一个月,是真的吗?

春秋佳节期间,许多公司组织了职工运动会,一些知名企业甚至形成了体育会的传统。 在我们的印象中,体育会只属于两个领域,一个是学校活动的重要组成部分,另一个是专业运动员。 我们普通人是观众的游戏。 那么,企业从事员工运动会的好处是什么呢? 这涉及到员工的健康和幸福。 一位著名的企业家说。
为什么游戏会增加员工的幸福

心理学家对不同生活事件的幸福进行了研究,发现当事情离平时的正常生活越远,对情绪的影响就越大。 例如,在室内工作了很长时间的人在野外旅行比运动员长时间更快乐。 这就是公司的游戏。 体育赛事可以满足白领工人锻炼的需要,也可以满足知识分子对人际交流团队的需要。 能够满足健康技能的人表现出自己的需要;能够满足弱者的需要,但想要得到变相满足的人。

体育会议使体育场的人们感到归属感和集体荣誉,因为他们超越了自己。 因此,游戏可以带来快乐和快乐。 有趣的是,这种快乐并不像饮酒或吸烟所带来的快乐那样短暂,而是在运动会后至少一个月内,有关各方通过了对成功经验和情绪的记忆。 为了再次体验这一成功准备工作可以让人愉快。 游戏规模越大,获胜的难度越大,胜利后的幸福就越长。 我们经常在一年内听到一个工人经常谈论他在体育会议上的骄傲。 可以看出,它的影响比预期的要长。

为了准备一场比赛,选手们付出了很大的代价,使胜利更加珍贵和快乐。 这种胜利对人们的心理补偿更为明显,通常在瞬间引起眼泪。 准备比赛的过程也可以让人们感到团队支持自我健康的恢复和发展信心的增加和力量的感觉。
游戏可以消除坏的人际关系

游戏中的交流是一种强有力的人际交流团队成员通过握手、拥抱、拍拍肩膀或击掌来表达自豪和支持这种情感交流的乐趣。 这种特殊的沟通形式使人们之间的沟通不会因为他们的情绪、身份、年龄、英俊和丑陋而产生谨慎。 它还可以很容易地破坏同事之间的一些不协调和心理差距。 在组织和参加体育会议期间,每个人都会产生士气和凝聚力。 为了赢得这个部门,通常不喜欢说话的人可以为他们的队友们欢呼。 通常彼此认识的同事也加强了团队竞争的合作,加深了他们的了解,双方甚至突然发现了他们以前的幼稚园。

游戏中形成的新的人际关系将继续扩大和有意维护,以有效地改善以前不协调的人际关系,并将其集成到强大的凝聚力中。 团队凝聚力越高,团队效率越高,团队效率越高。

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